Стажер - это студент или выпускник учебного заведения, готовый активно обучаться как под руководством наставника, так и самостоятельно и одновременно выполнять простую работу, постепенно увеличивая уровень сложности.

Стажировка в компании "Балтика-Транс" это:

• Возможность познакомиться и попробовать свои силы во всех направлениях логистики и смежных отраслях.
• Опытные профессионалы-наставники
• Обширная база данных для проведения исследований
• Возможность проходить дополнительные тренинги и семинары от учебного центра группы.
• Реальная возможность трудоустройства

Возможный срок стажировки – от 2х недель до 3х месяцев, минимум 4 часа в день.

Новичок - сотрудник, имеющий опыт работы по должности от полугода, готовый к самостоятельной работе в компании на стартовой должности специалиста после прохождения процедуры введения в должность. На данном этапе идет активное ознакомление и принятие корпоративной культуры и технологий работы компании.

Срок – до шести месяцев.

Оплата - полная оплата согласно штатному расписанию по должности (оклад и премиальная часть после вхождения в должность).

Специальности – согласно открытым вакансиям.

Ссылка («это для меня», переход на анкету соискателя)

Сотрудник, имеющий опыт работы по должности в компании от полугода, успешно прошедший испытательный срок, показывающий стабильно хорошие результаты по должности (на основании регулярной оценки эффективности) и/или прошедший аттестацию (при наличии возможности по должности).

Срок – не ранее шестого месяца работы

Оплата - полная оплата согласно штатному расписанию по должности (оклад и премиальная часть). Дополнительная мотивация согласно пакету преимуществ компании.

Специальности – переход со ступени «новичок» только по текущей специализации.

Сотрудник, имеющий опыт работы по должности в компании от года, показывающий стабильно хорошие результаты по должности (на основании регулярной оценки эффективности) и/или прошедший аттестацию (при наличии возможности по должности).

Срок – не ранее одного года работы

Оплата - полная оплата согласно штатному расписанию по должности (оклад и премиальная часть), доплата за стаж. Дополнительная мотивация согласно пакету преимуществ компании, участие в программе наставничества, возможность зачисления в кадровый резерв на руководителя или должность смежной специальности.

Специальности – переход со ступени «специалист» только по текущей специализации.

На руководящие позиции в приоритете рассматриваются сотрудники внутреннего кадрового резерва, внешние кандидаты рассматриваются только после исчерпания резерва.

Срок - стажировка по руководящей должности может занимать до полугода (согласно утвержденному плану стажировки).

Оплата - согласно штатному расписанию по руководящей должности, премиальная часть начисляется только после завершения стажировки.

Специальности – переход со ступени «профессионал» возможен как в рамках текущего проекта, так и на другие проекты.